近兩年，隨著企業(yè)文化在集團公司內(nèi)部不斷深入推進，它已經(jīng)成為驅(qū)動公司發(fā)展、凝聚團隊力量的重要基石。然而，在實踐的道路上，我們也清醒地認識到，盡管企業(yè)文化理念已深入人心，但在執(zhí)行與落地的過程中仍存在著一些亟待完善之處。為此，集團公司決定開展一系列企業(yè)文化課，旨在通過更加密切、深入的交流與探討，深化全體員工對企業(yè)文化在行動層面的認知，促進文化理念與實際工作的緊密結合。

  10月16日，集團公司黨委副書記舒躍平開啟了第一堂企業(yè)文化課。舒躍平副書記首先強調(diào)了企業(yè)文化在企業(yè)管理中的地位。他指出，企業(yè)文化是推動企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展的重要力量，并通過豐富的案例和生動的語言，說明企業(yè)文化落實與否在企業(yè)管理中的作用，并分享了自己親身經(jīng)歷與獨到見解。

  其中，舒躍平副書記結合廣博集團的實際情況，重點闡述了“降本”、“擔當”、“誠信”等概念為何如此重要。他提到，同樣作為制造型企業(yè)，公司之間的情況也各有不同，因此中層領導干部一定要根據(jù)實際工作環(huán)境，去幫助員工理解企業(yè)文化，而并不是一味強求、強制地刻板執(zhí)行。此外，舒躍平副書記還鼓勵中層領導不斷學習、提升自己的綜合素質(zhì)和領導能力，以更好地適應競爭和發(fā)展的需要。企業(yè)文化的傳播方式在未來要更加多元化和貼近員工實際，并將企業(yè)文化與日常業(yè)務深度融合。

  課程結束后，與會的中層領導紛紛表示受益匪淺。不少中層干部認為，此次企業(yè)文化課不僅讓他們更加深入地了解了廣博集團的企業(yè)文化理念，也讓他們更加明確了自己在企業(yè)文化建設中的責任和使命。